4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI NİHAİ DEĞERLENDİRME SONUÇLARI (2022-2)

Üniversitemiz tarafından 05.09.2022 tarihli Resmi Gazete’de ilan edilen 5 adet sözleşmeli personel alımı ilanımıza yapılan başvurular sonucunda ilan edilen ön değerlendirme sonuçlarına süresi içerisinde herhangi bir itirazda bulunan aday bulunmadığından nihai değerlendirme sonuçları aşağıdaki şekilde belirlenmiştir.

Sözleşmeli Personel pozisyonlarına ASIL olarak yerleşmeye hak kazanan adayların 10.10.2022 tarihi mesai bitimine kadar aşağıda istenilen belgeleri tamamlamak suretiyle Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığına (Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Merkez Yerleşkesi Rektörlük Binası Personel Daire Başkanlığı, Merkez/KIRŞEHİR) ŞAHSEN başvurmaları gerekmektedir.

Belgelerini süresi içerisinde teslim etmeyen adaylar bu haklarından vazgeçmiş sayılırlar.

Asıl olarak yerleşmeye hak kazanan adaylardan süresi içinde başvurmayan veya yerleşme hakkından vazgeçtiğini yazılı olarak bildiren adayların yerine yedek listeden sırası ile yerleştirme yapılacaktır.

Belgelerini teslim eden adayların belge kontrolünün ve haklarında yaptırılacak güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırmasının olumlu olması halinde kendileriyle sözleşme yapılabilmesi amacıyla bildirimde bulunulacaktır.

Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin atamaları yapılmayacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecek ve haklarında ilgili mevzuat çerçevesinde gerekli yasal işlemler yapılacaktır.

İlanen duyurulur.

Not: Bu duyuru tebligat mahiyetinde olup adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

İSTENİLEN BELGELER:

• Sözleşmeli Personel Atama Başvuru Formu (bu duyurunun altında yayınlanan form kullanılacaktır)
• Özgeçmiş (bu duyurunun altında yayınlanan form kullanılacaktır)
• Fotoğraf (4 adet)
• İkametgâh Belgesi (E-devletten alınan karekodlu belgeler kabul edilir.)
• SGK Tescil ve Hizmet Dökümü ile İşyeri Unvan Listesi
• Daha önce 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine göre sözleşmeli personel olarak görev yapanlardan, görev yaptıkları Kamu Kurumundan alacakları işe başlayış ve bitiş tarihi ile görevi ve yaptığı işin türünün açık bir şekilde belirtildiği “Çalışma Belgesi”
• Sağlık Kurulu Raporu (Kamu Hastanelerinden alınacaktır. Sağlık Kurulu Raporunda hekimlerden en az biri Psikiyatri dalından olmak zorundadır.)
  • Adayın başvurduğu pozisyona ilişkin görevini yapmasına engel herhangi bir hastalığının bulunup bulunmadığının açıkça belirtilmesi gerekmektedir. “Örneğin; Destek Personeli olarak çalıştırılmasında sakınca bulunmamaktadır.”
  • Başvuru Formunda adayın askerlik durumu Muaf olarak belirtilmişse, Sağlık Kurulu Raporunda adayın Muafiyete ilişkin durumunun görevini devamlı yapmasına engel olup olmadığı açıkça belirtilecektir.

Nihai Değerlendirme Sonuçları için tıklayınız.

Atama Başvuru Formu için tıklayınız.

Özgeçmiş için tıklayınız.

ÖNEMLİ NOT: Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 1 nci maddesinin (b) fıkrasında; "Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez." hükmü bulunmaktadır.