Üniversitemiz Kurumsal İletişim Koordinatörlüğü Bilim İletişimi Ofisi ile Toplumsal Katkı Koordinatörlüğü ortaklığında ve “Üniversite Destekli STK Yetkinlik Geliştirme Programı” kapsamında “Sivil Toplumda İnsan Kaynağı Yönetimi” isimli bir eğitim programı düzenledi. Ahi Evran Kongre ve Kültür Merkezi Süleyman Türkmani Salonunda gerçekleştirilen eğitimin ilk dersi 2 Şubat 2026 tarihinde gerçekleştirildi. İlk dersi Üniversitemiz Eğitim Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Ertuğrul Yaman’ın verdi eğitime, Kurumsal İletişim Koordinatörlüğü Bilim İletişimi Ofisi Başkanı Dr. Öğr. Üyesi Muzaffer Musab Yılmaz ile STK temsilcileri katıldı.
Üniversitemiz Kurumsal İletişim Koordinatörlüğü Bilim İletişimi Ofisi Başkanı Dr. Öğr. Üyesi Muzaffer Musab Yılmaz, STK Etkinlik Geliştirme Programı’nın açılışında yaptığı konuşmada, üniversitelerde üretilen akademik bilginin şehir halkı ve sivil toplum kuruluşlarıyla daha doğrudan buluşturulmasının önemine vurgu yaptı. Güçlü bir şehrin temelinde güçlü bir sivil toplumun yer aldığını belirten Yılmaz, 2 Şubat - 4 Mayıs 2026 tarihleri arasında iki haftada bir gerçekleştirilecek program kapsamında insan kaynakları, iletişim, kriz ve bütçe yönetimi gibi konularda yedi dersin planlandığını ifade ederek, programın sonunda katılımcılara katılım belgesi verileceğini söyledi.
Üniversitemiz Eğitim Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Ertuğrul Yaman, sivil toplum kuruluşlarının gönüllülük ve yüksek sorumluluk gerektiren kurumlar olduğunu belirterek, Türkiye’de STK bilincinin henüz istenilen düzeyde olmadığını ifade etti. Anadolu’daki vakıf ve ahilik kültürünün toplumu birleştiren, yardımlaşmayı esas alan ve devletle vatandaş arasında köprü kuran bir anlayışa sahip olduğunu söyleyen Yaman, Batı’daki, daha çok devlete karşı konumlanan sivil toplum anlayışından bu yönleriyle ayrıldığını vurguladı.
Prof. Dr. Ertuğrul Yaman, bir yöneticinin başarısının astlarıyla kurduğu sağlıklı ve kesintisiz iletişime bağlı olduğunu belirterek, modern yönetim anlayışında ekip çalışması ve yönetişimin temel unsur olduğunu ifade etti. İyi yöneticinin emirle değil, sevgi ve sorumluluk bilinciyle iş yaptıran kişi olduğunu vurgulayan Yaman, herkesin görevini layıkıyla yerine getirmesi durumunda başarının kendiliğinden geleceğini dile getirdi. Ayrıca, sivil toplum kuruluşlarında çatışma yerine uzlaşının esas alınması gerektiğine dikkat çeken Prof. Dr. Ertuğrul Yaman, “Hiçbir yapı siz olmadan yürümez” endişesinin yersiz olduğunu söyledi. Liderlikte bazen öne çıkmanın, bazen de destek rolünde olmanın önemine işaret eden Yaman, sorumluluk paylaşımının başarı için şart olduğunu ifade ederek, makamların ve görevlerin geçici, itibar ve haysiyetin ise kalıcı değerler olduğunu hatırlattı.